本报讯 记者张培琪 付建东报道：4月21日下午，地区召开“绿色通道”引进急需紧缺人才工作座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，分析地区急需紧缺人才队伍建设工作，推动各级各部门进一步提高做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，增强政策的系统性、连贯性、实操性，努力把人才工作做得更有声色、活力、实效，集聚各方英才共同开创地区经济社会高质量发展新篇章。地委书记支现伟主持座谈会并讲话。

座谈会上，地区人社局、农业农村局、塔城职业技术学院、新疆塔城重点开发开放试验区管委会和沙湾市、裕民县分别汇报急需紧缺人才引进和培养使用情况。地县引进急需紧缺人才代表万齐锦、吾尔科木·冉合木、陈莉、李佳乐、常晨晨、叶尔扎提·开恩思、金辉等先后发言，谈工作收获、提意见建议，开诚布公、集思广益、实事求是，会场气氛活跃且热烈。

支现伟与地县引进急需紧缺人才代表深入交流。他指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在治国理政大局的关键位置，习近平总书记发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。自治区党委牢牢把握高质量发展这个首要任务，深入推进人才发展与政策创新，为全面谱写中国式现代化新疆篇章提供了坚强人才支撑。近年来，地区众多急需紧缺人才立足各自岗位、发挥自身优势，涌现出一批在学术研究、技术创新、示范引领等方面较为突出的优秀代表，为塔城经济社会高质量发展作出了重要贡献，成绩值得肯定。支现伟代表地委、行署，向参加座谈会的各位人才代表，以及辛勤工作在地区各行业领域的急需紧缺人才和人才工作者表示诚挚问候和衷心感谢！

支现伟强调，地区各级各部门要提高政治站位，持续加强党对人才工作的全面领导，牢固树立“人才是第一资源”的理念，加强战略谋划和顶层设计，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，努力为中国式现代化塔城实践汇聚人才力量。要拓宽引才渠道，把准引进急需紧缺人才目标和方向，围绕“5+2”现代化产业体系需求精准编制引才计划和需求目录，发挥好人才需求端和供应端的桥梁纽带作用，面向疆内外广泛引进急需紧缺人才。要聚焦人才所能，健全完善急需紧缺人才引进管理培养使用办法，制定人才培养路径，强化实践锻炼和培养帮带，推动各类人才快速成长。要强化统筹谋划，注重采取“三个一批”的方式，健全完善急需紧缺人才选拔使用的制度体系，让人才尽展其能、尽显其才。要做好服务保障，及时兑现人才待遇，高效落实保障政策，主动办好“关键小事”，让人才在塔城更有归属感和幸福感。

支现伟勉励地区各行业各领域急需紧缺人才把个人理想追求与地区经济社会高质量发展紧密结合起来，努力成为助推实现“区强民富”目标的见证者、实践者和推动者。他指出，当前，塔城地区正处于经济高质量发展历史窗口期和战略机遇期，正紧抓“四大机遇”、加快“五区”建设、实施“十大工程”、构建“5+2”现代化产业体系，发展动能不断增强、干事创业氛围蔚然成风。要勤奋务实、力争上游，将组织培养与个人努力有机结合、双向发力，有理想、有定力、有奋斗、有活力，沉得下心、坐得住板凳，敢于在艰苦条件下突破困难取得成果，不怕碰钉子和基层的摔打历练，做到眼勤、脑勤、腿勤、手勤，努力成为行业领域的佼佼者，为中国式现代化塔城实践贡献更多才智、更大力量。

地区领导常永宏、薛桂强、王东升、斯坎旦·克尤木，地直相关部门单位主要负责同志和急需紧缺人才代表在主会场参加会议。各县市设分会场。