绿色就业，是指在经济部门和经济活动中创造的，可以减轻环境影响，并最终实现环境、经济和社会可持续发展的体面工作。

绿色就业的诞生有其客观因素，也是主观能动性的体现。2015年，我国正值“生态觉醒”。当年的职业分类修订借鉴发达国家经验，结合我国实际，对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行研究分析，将当时社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标注为绿色职业，旨在注重生产生活与生态环境的可持续发展，推动绿色职业发展，促进绿色就业。

排放管理员、碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师……随着“绿水青山就是金山银山”发展理念的深入人心，绿色产业对具有绿色技能的人才需求显著增长，一批批绿色职业也如雨后春笋般不断涌现。新职业的兴起为劳动者提供了更多就业选择，也折射出就业观的变化。据调查，新职业的从业者以年轻人为主，80后和90后人员占比超90%。无论是符合“双碳”目标的“建筑节能减排咨询师”，还是时尚的“研学旅行指导师”，抑或是新潮的“机器人工程技术人员”，都等着年轻人去施展才华，在“绿色”舞台上成就自我。